La responsabilidad corporativa en OHL y por tanto en OHL Medio Ambiente Inima se lleva a la práctica mediante el compromiso con la mejora continua, la innovación y la anticipación, la transparencia en la información, una integración racional y equilibrada de la diversidad de los espacios en los que actúa, y en su relación con todos sus partes interesadas, con el objetivo de que el diálogo y la transparencia con los grupos de interés lleguen a constituir los ejes de actuación.
Dicha responsabilidad se basa en 9 puntos fundamentales:
1. La gestión económica
2. El buen gobierno
3. Pacto Mundial de las Naciones Unidas
4. La responsabilidad con sus trabajadores
5. La responsabilidad social
6. La responsabilidad ambiental
7. La calidad y la excelencia
8. La innovación y el desarrollo tecnológico
9. Los proveedores y subcontratistas